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Trabajadora tomó unos días por salud mental, y así respondió su jefe


La salud mental es algo que está lejos de tomarse tan en serio como la salud física. Son muchos los trabajadores que temen presentar licencia por algo que afecta su estado emocional, ya que no todos los jefes lo comprenden.

Sin embargo, hubo uno que se convirtió en ejemplo para muchos. Resulta que una mujer llamada Madalyn Parker y que trabaja como desarrolladora web e ingeniera en la compañía Olark Live Chat, en Michigan, Estados Unidos, se tomó unos días libres para cuidar su estado emocional, recibiendo una admirable respuesta de su jefe.

Todo comenzó cuando Madalyn le envió un e-mail a su jefe que tenía como asunto “¿Dónde está Madalyn?”, luego el correo decía “Me tomaré hoy y mañana para centrarme en mi salud mental. Espero volver totalmente revitalizada y al 100% la semana que viene” y si bien el mensaje fue bastante breve, su jefe, llamado Ben Congleton, se encargó de darle una gran respuesta.

“Solo quería agradecer personalmente por enviar correos como este. Cada vez que lo haces, lo utilizo como un recordatorio de lo importante que es usar los días de enfermedad para la salud mental. No puedo creer que esto no sea una práctica habitual en todas las empresas u organizaciones. Tú eres un ejemplo para todos nosotros y ayuda a superar el estigma para que sí podamos traer todo nuestro ser al trabajo”.

La mujer quedó tan impresionada que decidió tomar una captura de pantalla y compartirlo a través de su cuenta de Twitter, siendo retuiteado más de 8 mil veces.

Al viralizarse, Ben, su jefe, explicó que jamás esperó que esto fuera viral y que a raíz de eso notaba la poca importancia que se le da a la salud mental: “Comencé a darme cuenta de cuán impactante fue mi correo electrónico luego de leer algunas respuestas al tuit de Madalyn. Algunas de ellas me hicieron llorar, pues había muchas personas que deseaban trabajar en un lugar donde su jefe se preocupe de su salud mental y muchas personas me felicitaron por haber hecho algo así”.

Fecha de publicación: 12-07-2017


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